En l’absence de visibilité et de prix soulignant leurs contributions au secteur minier, les femmes demeureront sous-représentées. L’industrie tardera à atteindre sa pleine capacité à réaliser son potentiel. Vous pouvez faire partie de la solution. Pensez aux femmes avec lesquelles vous travaillez. Qui apporte des perspectives nouvelles, fait preuve de leadership éclairé et inclusif, et constitue un atout précieux? Vous connaissez probablement au moins trois femmes qui répondent à ces critères.

Les prix Pionnières de Women In Mining Canada reconnaissent la contribution des femmes qui incarnent l’esprit pionnier, c’est-à-dire celles qui possèdent l’attitude et le leadership nécessaires pour faire des progrès remarquables sur le plan personnel et faire leur place dans l’industrie minière canadienne. En proposant la candidature d’une ou de plusieurs femmes, vous appuyez la diversité de genre dans le secteur minier tout en montrant aux autres que vous défendez l’équité, la diversité et l’inclusion. Soyez fiers d’appuyer les femmes.