Lauréates des années précédentes

2024

D. Jean Hutchinson

Professor of Geological Engineering, Queen's University, and Vice President, Innovative Geomechanics Inc.
Prix Pionnières

Jean Hutchinson is a Professor of Geological Engineering at Queen’s University and the Vice President of Innovative Geomechanics Inc. Dr. Hutchinson’s engineering focus has been on integrating geological knowledge into geomechanics for underground and surface mining, mine closure planning, transportation corridor hazard assessment and risk management, and landslide monitoring and risk management using instruments and remote sensing. Having enjoyed a marvellous career and incredible opportunities to work on challenging issues all over the world, Jean has been privileged to introduce thousands of students to the possibilities of careers in these topics, and to equip them with the tools to engage with these challenges, technically and societally. Recognizing the need to integrate and value the many perspectives on earth resource projects, Dr. Hutchinson proposed and championed the Masters of Earth and Energy Resources (MEERL) professional program. She has taught field courses on the mining cycle, mine closure planning and progressive decommissioning for more than 20 years and has been delighted to see graduates from these courses developing multi-dimensional teams and approaches to challenges on many mine sites across Canada and globally. She has benefitted tremendously from the perspectives and insights of an increasingly diverse group of students. Throughout her career, Jean has been an advocate for diversity in engineering. After graduating 40 years ago, at a time when less than 5% of the Engineering class were women, Jean has observed a gradual increase in the number of women working in mining, geotechnical and geoenvironmental engineering. Working with students and early career professionals in her role as a Professor, Jean has continued to observe barriers to diverse people’s careers, and highly qualified people leaving the industry due to lack of inclusivity. These experiences have led to Jean’s work to advocate and support diversity in mining and geological engineering, by creating research and career opportunities, and by raising awareness of diverse perspectives and inclusivity challenges, through public speaking, EDI advisory and promotional roles with several learned societies, developing and leading EDI training workshops for undergraduate students, and publishing papers on these topics. Dr. Hutchinson is pleased to serve on the Technical Boards of several organizations, including Rio Tinto’s Bingham Canyon Mine and the Hong Kong Slope Stability Technical Review Board. She has been the grateful recipient of a number of awards and medals, including the Glossop Medal (2019), the John B. Stirling Medal (2024), the Canadian Pacific Railway Medal (2017), the Robert L. Schuster Medal (2016) and the inaugural Engineering Education Excellence Award at Queen’s University (2016). Jean was honoured to be elected as a Fellow of the Engineering Institute of Canada in 2011 and the Canadian Academy of Engineering in 2020.
Jean was nominated by Heather Jamieson

Marge Fraser

Owner, Northern Labour Services Ltd, and Co-owner, Khotin Constrution
Prix Pionnières autochtones

Marge Fraser is a member of the Etzenlee Family affiliated with the Chiyone (Wolf) Clan of the Tahltan Nation, and currently resides in Smithers, B.C. Her involvement in the mining industry dates to the early 1950’s when her family relocated to Cassiar. At age 11, she commenced her first job for wages in a restaurant in Lower Post and at age 13, she moved to Fort St. John to pursue a high school education. Over the years, Marge has acquired diverse skills in various careers paths. Notably, she served as the first office manager, bookkeeper of TNDC, where she played a pivotal role in the establishment of the company. Her extensive experiences have given her a profound understanding of mining and road construction projects. In 2013, Marge incorporated her own venture, Northern Labour Services Ltd. and continue to operate. In 2022, she became a co-owner with her Granddaughter on a 60% Tahltan majority- owned construction company, Khotin Construction. In addition to her business endeavours, Marge holds certification as an alcohol and drug counsellor. This certification has been proven Invaluable in supporting her employees, particularly those residing in remote camp settings, which are prevalent in her chosen industry. Marge takes great pride in championing Indigenous hires and ensuring gender pay equity. Presently, she focuses on contributing to the capacity -building efforts in remote Northern Indigenous communities.
Marge was nominated by Natalie Cook.

Amy Lefebvre

Environmental Science, Western University
Prix Pionnières étudiantes autochtones

Having been born and raised in Timmins, a small town in Northern Ontario, Amy Lefebvre has always remained curious about her environment and strived to learn more about her surroundings. Intrinsically, she read many books, immersed herself into academics, and explored various extracurricular activities. This included learning about music through piano, art through dance, and sports through swimming. Amy’s curiosity about the world followed her throughout adolescence and into university, where she chose to study environmental science. This degree introduced her to the field of geoscience, meanwhile diversifying her skillset and developing her knowledge of numerous subjects. Through these experiences, Amy gained the confidence to successfully seek out research opportunities at Western University. Throughout her undergraduate degree, Amy has worked under different Earth Science professors throughout two summer research internships and two work-studies in geoscience, and has presented her work at PACROFI and PDAC. Her research contributions have been shared with Western University graduate students and alumni, and has been highlighted in a variety of posters, abstracts, and developing manuscripts. Furthermore, Amy is an executive member of the UWO Environmental Science Association, where she effectively collaborates with peers on the development of Earth Science related activities. Despite her various extracurricular accomplishments, Amy has remained devoted to her academics, and she is currently completing her Specialization in environmental science with an Honours in geology. After finishing her degree, Amy aims to continue to contribute to the field of Earth Science through future research and new initiatives.
As the recipient of the Indigenous Student Trailblazer award, Amy was awarded a $5,000 scholarship sponsored by Sprott.

Raiyana Umar

Chemical Engineering, Laurentian University
Prix Pionnières étudiantes

I am a fourth-year chemical engineering student at Laurentian University in Sudbury, Ontario. My genuine passion for the technical challenges that the mining industry presents led me to pursue a 16-month internship as a high-pressure metallurgy process engineer at Hatch Ltd., a global engineering consultancy company. I was actively engaged in projects focused on devising efficient processes for enhanced metal recovery, specifically in the context of gold. I made meaningful contributions to these projects by leveraging my academic foundation and curiosity. This practical experience enhanced my understanding and passion for the mining sector. My immediate goal upon graduation from Laurentian is to work as a process engineer in the mining industry. I aim to apply the knowledge I have gained and make important contributions to overcome the challenges faced by the mining industry today. In the distant future, I plan to earn a doctorate in mining engineering to continuously learn and contribute to the industry through research and innovation. Furthermore, I'm equally passionate about driving positive change for women in engineering and mining. Currently, I serve on the board of the Laurentian Women in Engineering Club. In this role, I organize events that promote inclusivity and offer networking opportunities for female engineering students. I'm also actively involved in mentorship programs, where I guide and support aspiring women engineers by sharing insights from my academic and professional journey. I remain dedicated to promoting gender diversity within the mining industry and will continue contributing to such initiatives throughout my career.
As the recipient of the Student Trailblazer award, Raiyana was awarded a $5,000 scholarship sponsored by Dundee Precious Metals.

Rachel Cranford

Principal, Operations Leader - Mining, Mineral and Metals, Stantec
Prix de mentorat Rick Hutson

After moving to North Bay from Southern Ontario, Rachel found herself drawn to the mining industry, after completing her first undergrad in Fine Art. Completely new to the area and industry, she looked for opportunities to learn and connect, and was soon attending local Canadian Institute of Mining , Metallurgy and Petroleum (CIM) events while working as a mechanical designer. As she became more familiar and comfortable in the mining space, she continued her education completing a second undergrad in commerce, eventually supporting her transition into Project Management. In the local community she moved from a participant to a volunteer with the CIM, eventually leading the Mining Week initiative. Through this role she extended her influence, raising awareness about the industry in the local community through multi-media events, including: a mining themed art exhibition, symposiums, and a murder mystery dinner. Beyond the CIM, Rachel has been a judge at the FIRST robotics competition in North Bay since 2014, representing the mining industry and promotion of STEM opportunities. Now as a Principal and the Business Center Operations Leader for the Canadian Mining, Minerals and Metals team at Stantec, Rachel has recently completed her MBA. Driven by her passion for growth and development, Rachel is continuously looking for opportunities to broaden her own learning and sharing that with others. She is committed to nurturing talent and elevating those around her, creating space for everyone to bring their full selves to the team, to lead with their strengths and find a fulfilling career in mining.
Rachel was nominated by Trang Tran-Valade and Kayla MacIntosh..

2023

Chafika Eddine

Directrice du développement durable, Orla Mining Ltd.
Prix Pionnières

Chafika’s compass is profoundly engaged towards corporate responsibility, business ethics and human rights. Her mixed background fuels her intention and efforts to contribute to a more inclusive and respectful world. Chafika accounts for over 30 public speaking events advocating for responsible and sustainable governance, sharing her 25 years of experience in the mining industry working at the executive level as well as in the field with Indigenous and remote communities. Her positive influence is also channeled by her academic investigations on the affirmative impact of gender diversity in systemic improvement and risk management. Chafika has lived and worked in South, Central, North America and Europe and has received multiple awards throughout her career, the most recent being the 100 Global Inspirational Women in Mining (WIM-100) recognizing her significant contribution to the visibility of gender inclusion and business ethics. She was named one of the most influential Latin in Canada in 2018; and in 2020, she was a panelist at the Ryerson University sharing her experience to celebrate People of Color’s success. Chafika is the Chief Sustainability Officer for Orla Mining, a Fellow Member of the Chartered Corporate Governance Institute of Canada, a board member of Solis Minerals and she was previously a sustainability and corporate governance consultant with mandates in countries such as Brazil, Bolivia, Canada, Chile, Mexico, Panama, and Peru. She has also worked at Hudbay Minerals, Bear Creek Mining, AngloGold, and Anglo American in roles primarily focused on governance and sustainability management. Through her career she has created several women-focused programs to open pathways for local suppliers empowering female participation. When she moved to Canada, she created a wine/travel club for women which in 2007, inspired by Chafika’s philanthropic initiatives, resulted in the Global Change for Children Foundation – an organization she co-founded with other women to fund programs in more than a dozen countries. Chafika has a master degree in Community Development from the University of Victoria, a law degree from Brazil and is completing a Doctoral program at the Royal Roads University.
Chafika a été nominée par Stellamaris Tile.

Freda Campbell

Directrice des relations communautaires, Skeena Resources Limited
Prix Pionnières autochtones

Freda Campbell embodies the future of the mining industry through her dedication to empowering the Indigenous workforce, innovation in Indigenous community engagement, and mentoring the next generation of Indigenous leaders. Freda has worked in the mining industry for both proponents and Indigenous Nations for over 25 years. She is a member of the Tahltan Nation, Crow Clan, and Dekama Family, and has lived in Tahltan Territory, in communities directly affected by mining for over 15 years. Freda’s commitment to the Tahltan Nation and her vision for the mining industry makes her a trailblazer. Freda currently resides in Dease Lake BC and is the Community Relations Director for Skeena Resources Limited.
Freda a été nominée par Nalaine Morin.

Emma Plant

Étudiante en géodésie et géomatique, Université du Nouveau-Brunswick
Prix Pionnières étudiantes autochtones

Emma Plant is in her final year of Geodesy and Geomatic Engineering at the University of New Brunswick in Fredericton. She is of Ojibwé heritage and is a part of the Pic Mobert first nations band. Throughout her undergrad she worked as a surveyor within the mining industry to monitor the movement of mines to ensure it was a safe working environment for everyone. When she is not focusing on her career and academics, Emma spends her free time playing sports. This has given her the opportunity to help grow and empower women in her community through volunteering at kid camps and coaching women’s leagues. After graduation she plans on working for Natural Resources Canada to gain experience with working with First Nation Communities which can later be transferred into the mining industry.
As the recipient of the Indigenous Student Trailblazer award, Emma was awarded a $5,000 scholarship sponsored by Sprott.

Kathryn Cheng

Étudiante spécialiste en géologie, Université de Toronto
Prix Pionnières étudiantes

Kathryn Cheng is a fourth-year undergraduate student at the University of Toronto pursuing a Geology Specialist. As the Chair of the Women in Mining University of Toronto Student Chapter for the past two years, Kathryn has organized two events to promote the involvement of young women and visible minorities to join the geosciences industry. These events have reached audiences across Canada and internationally. She has also been the president University of Toronto Undergraduate Earth Sciences Association for two years, where she has organized a mentorship program to help facilitate students transitioning from university to the industry and implemented a diversity, equity, and inclusion executive position to help foster a more inclusive environment in earth sciences. Kathryn has a wealth of research experience, from conducting research at the Ontario Science Centre to earth science laboratories at the University of Toronto. Namely, Kathryn was an undergraduate research assistant in the Mineral Resources and Tectonics Laboratory and the Economic Geology Laboratory. Most recently, Kathryn joined the Trace Metals and Metal Isotope Laboratory as a research fellow and undergraduate researcher. Kathryn has also worked as a summer student geologist at Angus Gold Inc., where she conducted biogeochemical field sampling. Kathryn co-hosts a podcast, Earth News Interviews, where she has discussed issues including gender inequality, socioeconomic disparities, and the gender-wage gap in the geosciences. Kathryn aspires to attend graduate school and continue to mentor and encourage women to join the geosciences community. In her spare time, Kathryn enjoys hiking, listening to podcasts, and volunteering.
As the recipient of the Student Trailblazer award, Kathryn was awarded a $5,000 scholarship sponsored by Dundee Precious Metals.

Rachel Pineault

Vice-présidente des ressources humaines et de l'engagement communautaire, Treasury Metals
Prix de mentorat Rick Hutson

Ms. Pineault has over 25 years of progressive senior management experience in the mining industry. She is currently the Vice President of Human Resources and Community Engagement at Treasury Metals. Prior to joining Treasury, she was the Vice President of Human Resources at Battle North Gold. Previously, she was Director of Human Resources - Canadian Operations, for Kirkland Lake Gold, Vice President, Human Resources and Aboriginal Affairs at Detour Gold, and Head of Human Resources and Aboriginal Affairs for De Beers Canada - Victor Mine. Ms. Pineault holds a Certified Human Resources Executive (CHRE) designation. Rachel is currently on the Advisory Board of Laurentian University’s International Goodman School of Mining. Ms. Pineault has proven success in developing and implementing human resources and community initiatives to drive organizational effectiveness. She is a sought-after speaker, a motivational team leader, and an industry expert with an enviable history of HR accomplishments on both corporate and operational levels. Rachel is dedicated about developing the next generation of passionate and driven industry leaders.
Rachel a été nominée par Stephanie Labelle..

2022

Anne Lewis

Directrice générale, Yukon Mining Alliance et présidente, CSR Management Inc.
Prix Pionnières

L’inclusion et l’innovation dans le Nord sont deux sujets qui passionnent Anne Lewis. Elle compte 15 ans d’expérience dans le secteur minier et a travaillé à des projets locaux, nationaux et internationaux. En tant que directrice générale de la Yukon Mining Alliance, elle a collaboré à l’élaboration de la marque Invest Yukon, reconnue mondialement, afin de faire connaître aux investisseurs les avantages concurrentiels du Yukon au moyen d’initiatives novatrices visant à attirer des capitaux. En s’appuyant sur ce modèle, Anne a élaboré le projet Invest Canada North de la PDAC, en collaboration avec des dirigeants de l’industrie minière et les gouvernements du Yukon, des Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut, afin de mettre en lumière et de promouvoir les avantages concurrentiels d’investir dans des territoires qui prennent en considération les facteurs ESG, à l’occasion du plus grand rassemblement annuel de la communauté des investisseurs et du secteur des minéraux. Elle est présidente de CSR Management Inc., présidente fondatrice de Yukon Women in Mining, et cofondatrice de l’Arctic Indigenous Investment Conference. Dans chacun de ces postes, elle se fait la championne des partenariats qui favorisent l’équité, la diversité et l’inclusion, ce qui contribue à enrichir les possibilités économiques et celles pour les collectivités dans le Nord canadien. Cette année, à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Anne a cofondé et lancé une nouvelle initiative nommée WE.ArcticImpact, qui vise à éduquer, élever et renforcer le pouvoir des femmes dans l’Arctique, en favorisant des économies inclusives et diversifiées et en renforçant l’autonomie économique des femmes.
Anne a été nommée par Kaeli Gattens.

Christy Smith

Vice-présidente, Mobilisation des Autochtones et des intervenants, Falkirk Environmental Consultants Ltd
Prix Pionnières autochtones

Christy est membre de la Première Nation K'ómoks et vit sur son territoire traditionnel de l’île de Vancouver. Christy a évolué dans les milieux autochtones et non autochtones tout en conservant son authenticité et travaille dans le secteur des ressources depuis plus de 25 ans. Son travail repose grandement sur la réconciliation et la décolonisation de la manière d’aborder les façons de faire. En tant qu’artisane du changement, mentore, agente de liaison, gestionnaire de projet et spécialiste de la mobilisation, nouer de bonnes relations et les renforcer est au cœur de son travail. Elle a animé des ateliers, fait des présentations lors de congrès nationaux du secteur minier, enseigné dans des universités, désamorcé des situations complexes, mentoré des entrepreneurs autochtones, négocié d’innombrables ententes sur les avantages, défendu les intérêts des gouvernements des Premières Nations et des promoteurs de l’industrie, et renforcé les capacités de chaque organisation dont elle a fait partie. Christy est titulaire d’un baccalauréat en études autochtones de l’Université de l’Alberta et d’un MBA de l’Université de Northern British Columbia. Elle est aussi une épouse et une mère. Christy est actuellement partenaire et vice-présidente, Mobilisation des Autochtones et des intervenants chez Falkirk Environmental Consultants Ltd. à Vancouver et vice-présidente, Durabilité chez TDG Gold Corp. Elle est aussi vice-présidente du Comité des relations et de la réconciliation avec les Autochtones de l’Association for Mineral Exploration de Colombie-Britannique. Elle a récemment coécrit un ouvrage intitulé « Weaving Two Worlds : Economic Reconciliation between Indigenous Peoples and the Resource Sector » (Unir deux mondes : réconciliation économique entre les peuples autochtones et le secteur des ressources).
Christy a été nommée par Michael McPhie.

Nicole Julien

Étudiante en génie géologique, Université Queen’s
Prix Pionnières étudiantes autochtones

Nicole Julien est d’origine ojibwée et mi’kmaq et étudie actuellement en génie géologique à l’Université Queen’s. Elle a été coordinatrice des relations avec les collectivités de la section de Queen’s de l’American Indian Science and Engineering Society et a participé à des activités de promotion des sciences, technologies, génie et mathématiques au sein de la communauté autochtone de Kingston et dans une école primaire du territoire mohawk de Tyendinaga. Elle s’efforce d’encourager les femmes et les personnes non binaires à envisager une carrière dans l’industrie minière.
En tant que lauréate du prix Pionnières étudiantes autochtones, Nicole recevra une bourse de 5000 $ offerte par Sprott. Sprott.

Maddison Konway

Étudiante en génie des matériaux et en gestion, Université McMaster
Prix Pionnières étudiantes

Maddison Konway est une étudiante de quatrième année en génie des matériaux et en gestion à l’Université McMaster de Hamilton, en Ontario. Tout au long de ses études de premier cycle, elle a été très active au sein de la communauté de recherche en génie de l’Université McMaster en tant qu’assistante de recherche et présidente de la McMaster Society for Engineering Research. Pour la suite de sa carrière, elle espère trouver un emploi qui lui offre la possibilité de travailler partout dans le monde, mais elle prévoit de s’installer au Canada un jour. Dans ses temps libres, Maddison aime passer du temps avec ses amis et sa famille, s’entraîner, danser, essayer de nouvelles recettes, écouter de la musique, apprendre de nouvelles choses et faire de la randonnée. Obtenir son diplôme, faire un voyage ou décrocher un emploi à l’étranger, servir sa collectivité et continuer à encourager d’autres jeunes femmes comptent parmi les objectifs qu’elle s’est fixés pour les prochaines années. Elle tient à remercier tous ceux qui l’ont soutenue au cours des 21 dernières années – elle ne serait pas arrivée là où elle est aujourd’hui sans eux!
En tant que lauréate du prix Pionnières étudiantes, Maddison recevra une bourse de 5000 $ offerte par Dundee Precious Metals.

Lawrence Devon Smith

Consultant principal, Lawrence, Devon, Smith & Associates
Prix de mentorat Rick Hutson

Lawrence Devon Smith est expert-conseil et enseignant dans le domaine de l’évaluation des projets miniers. En tant qu’ingénieur minier cumulant plus de 40 ans d’expérience dans les évaluations économiques et en ingénierie, Larry a notamment mené des études exploratoires, des études d’optimisation et des études de préfaisabilité et de faisabilité, en plus de réaliser des évaluations des risques et de faire les vérifications d’usage pour le compte de banques et de sociétés minières. Il a publié de nombreux articles sur ces sujets et sa popularité en tant que conférencier lors des congrès est avérée. En plus d’être expert-conseil, Larry est professeur auxiliaire à l’Université de Toronto et au programme de MBA pour le secteur minier de la Schulich School of Business de l’Université York. Il enseigne également l’économie minérale dans le cadre de formations internes ainsi que d’ateliers et de cours par l’intermédiaire d’EduMine. Ces cours sont destinés aux exploitants, aux spécialistes de l’évaluation, aux cadres, au personnel des finances, aux avocats et aux organisations des Premières Nations. Larry a occupé des postes de direction dans le domaine de l’évaluation de projets miniers chez Barrick Gold, Vale, Inco, BHP-Billiton et Rio Algom ainsi que chez SNC-Lavalin/Kilborn. Il a reçu le prix Robert Elver de la Société de la gestion et de l’économie minérale (SGE) de l’Institut canadien des mines, de la métallurgie et du pétrole (ICM) pour l’économie minérale, est membre du conseil d’administration de la SGE de l’ICM, fut président de la section de Toronto de l’ICM et est reconnu à titre de conférencier éminent par l’ICM, en plus d’en être membre.
Larry a été nommé par Jessie Liu-Ernsting..

2021

Monica Moretto

Vice-présidente, Développement durable, diversité et inclusion, Pan American Silver
Prix Pionnières

Monica Moretto est une spécialiste des questions de diversité et d’inclusion et de responsabilité sociale des entreprises (RSE). Elle compte plus de 20 ans d’expérience dans le domaine des communications et de la responsabilité sociale. Mme Moretto a fait ses études en Argentine et est titulaire d’un baccalauréat en communications. Elle travaille chez Pan American Silver Corp (« PAS ») depuis 13 ans. Elle est spécialisée dans la mobilisation des parties prenantes et dirige depuis peu le service de la diversité et de l’inclusion. Au cours de sa carrière chez PAS, Monica a consolidé et développé le service de durabilité sociale, qui est devenu un modèle pour d’autres organismes. Depuis trois ans, elle assume les fonctions associées au portefeuille de la diversité et de l’inclusion. Elle dirige le programme « Building Respect Together » (Promouvoir ensemble le respect) qui touche toutes les activités de PAS. En outre, Monica se rend régulièrement dans des collectivités minières éloignées en Amérique latine et en Amérique du Sud afin de nouer des relations avec les travailleurs et leurs familles, et de faire valoir leurs préoccupations et de défendre leurs intérêts auprès des gouvernements locaux, des dirigeants du secteur et des ONG internationales.
En 2018, elle a reçu le très prestigieux prix Robert R. Hedley pour le développement durable remis par l’Association for Mineral Exploration de la Colombie-Britannique. Elle est arrivée au Canada en 2003 avec son fils (et leur défunt chien Mickey). Ils sont de fiers citoyens canadiens depuis 2007. Grâce à son expérience directe auprès des collectivités locales, Monica a développé une passion pour la défense des droits des femmes, non seulement à l’étranger, mais aussi au sein des entreprises nord-américaines.

Leona Aglukkaq

Directrice de TMAC Resources, politicienne et administratrice publique
Prix Pionnières autochtones

Leona Aglukkaq est une politicienne et une administratrice publique chevronnée de la région de Kitikmeot au Nunavut. Elle a été élue députée pour la première fois en 2008, puis est devenue, en 2009, la première Inuk de l’histoire du Canada à être nommée au Cabinet (en tant que ministre de la Santé). En plus de son expérience au sein du gouvernement fédéral, Mme Aglukkaq connaît très bien les activités de l’administration publique, y compris dans le domaine de la diplomatie internationale grâce à son poste de présidente du Conseil de l’Arctique (2012-2015), un forum intergouvernemental de premier plan qui facilite la coopération, la coordination et l’interaction entre les États, les collectivités autochtones et les autres habitants de l’Arctique pour tout ce qui concerne les enjeux communs de la région, en particulier les questions de développement durable et de protection de l’environnement dans le Nord. Mme Aglukkaq a également travaillé au sein de gouvernements territoriaux en tant qu’élue et fonctionnaire dans les gouvernements du Nunavut et des Territoires du Nord-Ouest, ainsi qu’au sein des institutions du gouvernement populaire (telles que définies dans l’Accord du Nunavut) à titre de membre fondatrice de la Commission du Nunavut chargée de l’examen des répercussions.

Taryn Cutler

Agente de liaison communautaire et cheffe de bureau, Seabridge Gold
Prix Pionnières étudiantes autochtones

Taryn Cutler est une étudiante de troisième année au baccalauréat en études générales avec mineure en gestion à l’Université Thompson Rivers. Elle travaille également à temps plein chez Seabridge Gold et gère une entreprise de mécanique de machinerie lourde avec son mari.
Mme Cutler s’est jointe à l’équipe de Seabridge Gold en 2011 et occupe désormais le poste d’agente de liaison communautaire et de cheffe de bureau. En tant qu’agente de liaison communautaire, elle a eu l’occasion de se rendre dans de nombreuses collectivités autochtones et non autochtones, ce qui lui a permis de participer régulièrement à des salons de l’emploi, des foires commerciales, des forums de l’industrie minière, des salons professionnels, des journées portes ouvertes, des séminaires, des conférences et d’autres événements de réseautage, afin de faire connaître les carrières dans le secteur minier. Elle a également contribué à la conception et à la mise en œuvre d’un programme de bourses d’études chez Seabridge Gold, qui existe depuis maintenant six ans. Ce programme aide les étudiants du nord-ouest de la Colombie-Britannique à poursuivre leurs études et leur formation et contribue, par conséquent, à constituer une main-d’œuvre solide et instruite dans la région.
Taryn est fière d’appartenir à la nation Tahltan et a saisi toutes les occasions d’éduquer et d’informer les collectivités autochtones, et d’inciter d’autres femmes à considérer une carrière dans le secteur minier comme un choix intéressant.

Lori Manoukian

Doctorante, P.Geo, Université McGill
Prix Pionnières étudiantes

Lori Manoukian est une fière Canadienne d’origine arménienne qui se passionne pour les sciences, les langues et le plein air. Lori est titulaire d’un baccalauréat en sciences de la Terre (avec distinction) de l’Université Dalhousie, d’une maîtrise en géochimie environnementale de l’Université Queen’s et en est à sa deuxième année de doctorat en génie des mines et des matériaux à l’Université McGill. Elle est actuellement vice-présidente des finances de l’Association des étudiants des cycles supérieurs en génie des mines et des matériaux et représente les étudiants des cycles supérieurs en génie des matériaux au sein du comité des études supérieures. Pendant sa maîtrise, elle a reçu une subvention du programme FONCER du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) et a agi à titre de représentante étudiante. Tout au long de ses études supérieures, elle a été assistante à l’enseignement dans le cadre de plusieurs cours et a assuré la supervision conjointe d’étudiants. Pour ce qui est de la recherche, son doctorat porte sur la récupération des nutriments à l’aide de micro-organismes dans les processus de traitement des eaux, ainsi que sur la caractérisation des matériaux. Son mémoire de maîtrise a permis une caractérisation complète des eaux et des minéraux coexistants dans les mines d’or El Indio, Lagunas Norte et Pierina. En outre, Lori compte plus de quatre ans d’expérience dans l’industrie. Elle a travaillé comme géochimiste chez Golder Associates Ltd. et comme métallurgiste environnementale chez AuTec Innovative Extractive Solutions. Elle est passionnée par la gestion environnementale, que ce soit dans le cadre du processus d’exploitation minière, du traitement des eaux et de la gestion de l’eau.

Dr. Jeanne Paquette

Professeure agrégée, Département des sciences de la Terre et des planètes, Université McGill
Prix de mentorat Rick Hutson

Née à Montréal en 1961 et élevée dans une région rurale francophone du Québec, Jeanne entreprend des études à l’Université McGill en sciences de la Terre, où elle développe une passion pour l’histoire de la vie et la minéralogie. Après une maîtrise en sédimentologie, elle poursuit des études doctorales à l’Université de l’État de New York (SUNY) pour examiner l’effet des impuretés et de la chimie aqueuse sur la morphologie des cristaux de calcite. De retour à l’Université McGill depuis 1991, ses recherches portent sur la géochimie environnementale, la géologie économique et la biominéralogie. Membre associée du Musée Redpath et de l’École d’environnement de l’Université McGill, elle enseigne aux étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs des programmes de géologie, de sciences environnementales et de génie minier.

2020

Anne Thompson

Spécialiste en géologie économique et communicatrice scientifique
Prix Pionnières

Anne débute sa carrière comme géologue prospectrice en Australie, dans le sud-ouest du Pacifique et dans l’ouest des États-Unis. La vie de famille d’un ménage où les deux conjoints travaillent exige toutefois une remise en question, alors qu’elle évolue dans un secteur où les modèles sont rares. Anne fonde donc PetraScience Consultants en 1995, une société qui se spécialise dans les études d’altération des gisements minéraux se rapportant à l’exploration et à l’exploitation minières, ainsi qu’à l’assainissement des mines. Elle a été parmi les premières à proposer le recours à des spectromètres portables pour effectuer la cartographie minéralogique. Anne a coédité l’ouvrage Atlas of Alteration (1996), a organisé des ateliers sur l’analyse spectrale dans le monde entier et a récemment dirigé l’élaboration de cours de formation de courte durée sur la minéralogie d’altération. Anne a promu l’inclusion et la diversité tout au long de sa carrière, notamment en faisant du mentorat informel, en appuyant diverses organisations et en contribuant à l’élaboration de stratégies.

Alberta Malcolm

Prix Pionnières autochtones

Alberta siège au Conseil des femmes métisses sur la sécurité économique du gouvernement de l’Alberta. Le mandat de ce conseil est de faire des recommandations au gouvernement de l’Alberta sur les questions actuelles et pertinentes qui intéressent les femmes autochtones. Alberta a récemment pris sa retraite après avoir travaillé pendant 25 ans dans le secteur minier et pétrolier au sein de Syncrude Canada. En tant qu’ingénieure électricienne et défenseure des droits des femmes, Alberta a su tirer parti de son rôle à titre d’agente de liaison avec l’industrie pour encourager les femmes à choisir des carrières non traditionnelles dans les secteurs minier et pétrolier. Elle et son mari Fred habitent à Wandering River et ont quatre enfants d’âge adulte. Alberta a créé l’événement International Women in Mining, qui s’est tenu lors de la conférence de la Society for Mining, Metallurgy & Exploration (SME) en 2016, dans le but d’inspirer diverses populations, en particulier les femmes et les jeunes professionnels, à embrasser une carrière dans l’industrie minière. L’activité a été rebaptisée International Diversity in Mining en 2021.

Martha Manuel

Manager, Indigenous Relations, New Gold Inc.
Prix Pionnières étudiantes autochtones

Martha est fière de ses racines en tant que membre de la bande de Neskonlith, qui est l’une des 17 communautés de Secwepemculecw (territoire de Shuswap). Elle a étudié en gestion des affaires, en administration publique et en gestion des incidents critiques, et poursuit des études de maîtrise en administration des affaires pour cadres dans les entreprises autochtones à l’Université Simon Fraser. Une grande partie de ce qu’elle a appris sur l’établissement de relations fructueuses entre les collectivités et l’industrie lui a été enseigné par son défunt père, le grand chef George Manuel (fondateur du Conseil mondial des peuples indigènes) et son mentor, le regretté John Jules de Tk'emlups te Secwepemc. Elle aime passer du temps sur son territoire et pense que l’eau et les montagnes sont les meilleurs alliés pour la guider dans son travail. Depuis plus de 20 ans, elle travaille à porter les programmes liés aux peuples autochtones vers de nouveaux sommets de réussite. Son approche fondée sur le travail d’équipe joue un rôle primordial dans l’élaboration de stratégies de communication entre la collectivité et l’industrie. Elle considère qu’il est essentiel de miser sur l’épanouissement personnel, le bien-être, l’éducation, les méthodes de guérison traditionnelles et la gestion des terres pour assurer le développement durable en collaboration avec les collectivités autochtones. Elle a commencé à travailler en tant qu’agente de liaison avec les Premières Nations en 2008, pour ensuite devenir responsable des relations avec les Autochtones. Elle est membre du Comité des affaires autochtones de l’Association minière du Canada et du groupe consultatif du secteur minier de l’Industry Training Authority. Elle est également membre du conseil d’administration du Conseil canadien pour l’entreprise autochtone. Martha a récemment reçu le Michelle Pockey Leadership Award, un prix de leadership remis à la mémoire de Michelle Pockey, avocate réputée et activiste communautaire, qui s’est consacrée à avoir une incidence positive sur les enjeux énergétiques, miniers, environnementaux et autochtones, de façon à permettre aux femmes de mieux réussir sur le plan économique et de jouir d’une plus grande influence. Tout en poursuivant son travail avec les collectivités et New Gold, elle continue à œuvrer pour l’élaboration d’initiatives stratégiques qui apporteront des avantages durables aux collectivités.

Joy Carter

Étudiante à la maîtrise en systèmes d’information géographique
Prix Pionnières étudiantes

Joy Carter en est à sa quatrième année d’études en géologie avec mineure en systèmes d’information géographique à l’Université de Toronto. En tant que présidente en exercice de la section étudiante de Women in Mining et ancienne agente de liaison avec l’industrie de l’Association des étudiants de premier cycle en sciences de la Terre, Joy est une membre active de la communauté des sciences de la Terre de l’Université de Toronto. Elle a travaillé comme assistante en géologie structurale sur le terrain dans la province de Grenville. Plus récemment, elle a occupé le poste d’aide-géologue principale chez Wallbridge Mining Company Limited dans le cadre du projet aurifère Fenelon. Elle s’intéresse à l’exploration minérale, à la cartographie de terrain et à la prospection. L’équité dans le secteur minier lui tient aussi beaucoup à cœur et elle espère pouvoir travailler en étroite collaboration avec les collectivités autochtones tout au long de sa carrière. Joy suivra sa dernière session à l’Université d’Otago en Nouvelle-Zélande et reviendra à l’Université de Toronto en septembre pour entreprendre une maîtrise en géologie économique.

Celina Wan Chun Wah

Ingénieure, Bureau de projets, ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada
Rick Huston Mentor

Celina Wan Chun Wah est née à Toronto et a grandi à l’île Maurice. Elle est revenue au Canada au moment d’entreprendre des études postsecondaires. Elle a d’abord obtenu un baccalauréat en biologie et en mathématiques de l’Université McGill. C’est à ce moment qu’elle s’est intéressée à l’industrie minière et a décidé de faire carrière dans le secteur. Dans le cadre de son baccalauréat en génie, elle a fait des stages sur des sites d’exploitation de sables bitumineux à Fort McMurray ainsi que dans un gisement de fer d’ArcelorMittal Mining Canada, où elle travaille maintenant à temps plein. Ayant elle-même reçu quatre bourses d’études, elle incite toujours les étudiantes et les étudiants à demander les bourses auxquelles ils sont admissibles. Son expérience universitaire la plus enrichissante a été un échange étudiant d’une session à l’Université du Queensland en Australie. Elle encourage vivement les étudiantes et les étudiants à participer à ce genre de programme, car c’est l’occasion de développer des compétences en leadership, de gagner de la confiance en soi et d’apprécier davantage la diversité culturelle à l’étranger. Elle a parcouru la côte est de l’Australie et l’Asie du Sud-Est avant de commencer à travailler à plein temps. Le parachutisme, la plongée sous-marine et la cuisine occupent ses temps libres. Elle adore voyager et attend toujours avec impatience sa prochaine aventure.

2019

Nean Allman

Directrice, Allman & Associates Corporate Communications
Prix Pionnières

En 1960, lorsque Norah Jean (« Nean ») Allman s’inscrit à l’université d’Édimbourg, sa ville natale, pour étudier la géologie, on la prévient qu’en tant que femme, son choix de carrière sera limité. Cinquante ans plus tard, c’est avec une grande satisfaction qu’elle repense aux emplois enrichissants qu’elle a occupés. Elle a notamment mené des recherches pour le British Antarctic Survey et à l’Université de Toronto; fait partie de l’équipe de rédaction du journal The Northern Miner, principalement à titre de réviseure de chroniques; travaillé dans le domaine des relations publiques et des relations avec les investisseurs pour Hudson Bay Mining & Smelting, Northgate Exploration et Corona Corporation; créé sa propre entreprise de communications afin d’aider les sociétés minières à raconter leur histoire; et géré plusieurs cérémonies d’intronisation annuelles du Temple de la renommée du secteur minier canadien en plus de représenter l’organisation lors de la création de la galerie accueillant le Temple de la renommée du secteur minier canadien au Musée royal de l’Ontario. Un article sur le nombre peu élevé, mais croissant de femmes géologues dans l’industrie minière canadienne écrit par Nean en 1969 et publié dans The Northern Miner a mené à la création de groupes Women in Mining partout au Canada. En 1976, elle a dirigé une étude sur la situation des femmes géoscientifiques au Canada pour l’Association géologique du Canada. Elle a été la première femme à en être la présidente en 1981-1982. Pendant six ans, elle a siégé au Comité consultatif national de l’industrie du ministre fédéral de l’Énergie, des Mines et des Ressources auprès de la Commission géologique du Canada. Elle continue de suivre avec grand intérêt l’avancement des jeunes générations de femmes qui prennent leur place dans l’industrie minière moderne.

Mary Caesar

Prix Pionnières autochtones

Mary Caesar is a Kaska Dena elder, artist, writer, poet, mother, grandmother, cultural presenter and residential school survivor. Mary is a member of the Liard First Nation in Watson Lake, Yukon. Mary was born in Upper Liard, Yukon, on Oct 4, 1995. Her parents Alfred and Minnie Caesar taught her the traditional teachings and skills of the Kaska Dena. Mary attended Lower Post Residential School in Lower Post, BC, for four years, from 1961 to 1964. Her experience in Lower Post Res. School devastated her life, her family, her community and affected every aspect of her life. After she left Lower Post Residential School, she attended St. Anne's School in Watson Lake, Yukon, then on to Watson Lake Secondary. Mary has two sons, and numerous grandkids. In Sept. 1999, Mary left the north to study Fine Arts at the Malaspina College University, now Vancouver Island University in Nanaimo, BC on Vancouver Island for 4 years. Mary obtained a 2 yr Fine Arts Diplome from Malaspina University. In Sept. 2005, Mary travelled to Switzerland with 10 other Yukon First Nation's artists to exhibit her art at NONAM Art Gallery in Zurich, Switzerland for a week. In May 2010, Mary travelled to Germany with 3 other artists from the Yukon for a 6-week art project in Germany. Then in March 2014, Mary travelled to Germany for her book launch and book tour with her publisher, for a 3-week book tour. Her book "My Healing Journey" was published by TraumFänger Verlag, a publishing company in Germany. Mary's art and her book have helped her on her healing journey. Although her experience in the residential school was devastating, Mary has learned to survive and thrive. Her upbringing and teachings from her parents and Kaska elders have instilled in her a pride for her Kaska culture and identity. Mary teaches art workshops in the Watson Lake schools, Adäka Cultural Festival in Whitehorse, Yukon and in the communities of Watson Lake and Ross River, Yukon. She's a cultural presenter and storyteller and shares the stories that her parents have passed on to her and also her stories of being survivor of the residential school system. Mary is currently learning to speak her Kaska language. Mary is involved in the Elders in Residence program with the Golden Predator Mining company in Kaska traditional land. Mary feels that the Kaska elders need to be pro-active in the mining industry and need to speak up for the future and well-being of our Kaska Nation.

Gabrielle Samek

Analyste, Programme des marchés mondiaux, RBC Marchés des capitaux
Prix Pionnières étudiantes

Gabrielle a grandi à Toronto, en Ontario, et a étudié le génie minier à l’Université Queen’s. Elle a effectué plusieurs stages professionnels pendant ses études de premier cycle, dont un stage de quatre mois au sein de l’équipe d’ingénierie de la mine Hemlo de Barrick et un autre de douze mois dans l’équipe de planification à court terme de la mine Fording River de Teck Resources. Gabrielle était également très active au sein de la Engineering Society de l’Université Queen’s et a occupé plusieurs postes, dont ceux de coprésidente de la Queen’s Global Energy Conference, de cofondatrice de la Queen’s Women in Engineering and Applied Science Conference et de membre clé du comité d’organisation de la Engineering Orientation Week. Gabrielle a également été présidente de la section de l’Université Queen’s de Women in Mining. Après avoir décroché son diplôme au printemps 2021, elle a commencé à travailler sur les marchés des capitaux en tant qu’analyste du programme de marchés mondiaux de RBC Marchés des capitaux. Le ski, le vélo de montagne, le camping et le tennis comptent parmi ses loisirs et ses champs d’intérêt.

Heather Jamieson

Professeure, Sciences de la Terre et génie géologique, Université Queen’s
Prix de mentorat Rick Hutson

Heather Jamieson est professeure et enseigne dans les domaines des études environnementales et des sciences de la Terre et du génie géologique à l’Université Queen’s de Kingston, au Canada. Elle est spécialisée dans la géochimie environnementale, en particulier dans les contrôles minéralogiques de la mobilité des métaux et des métalloïdes dans les déchets miniers. Elle a été la première à utiliser la minéralogie automatisée et la microanalyse à l’aide de techniques synchrotroniques pour la spéciation des métaux dans les résidus miniers, les sols et les sédiments. La plupart de ses recherches ont porté sur l’arsenic contenu dans les résidus des mines d’or à Yellowknife et en Nouvelle-Écosse, et elle s’est récemment intéressée à la mobilité environnementale des métaux critiques. Elle a supervisé plus de 70 étudiants des cycles supérieurs, dont environ la moitié étaient des femmes. Mme Jamieson a reçu la Médaille du paon de l’Association minéralogique du Canada en 2017. Cette distinction est décernée à un ou une scientifique qui a contribué de façon exceptionnelle aux sciences minérales au Canada. Elle a été la tête d’affiche de la conférence Adrian Smith de l’Université de Waterloo en 2018. En 2019, elle a reçu le Prix du mentorat Rick Huston de Women in Mining lors du congrès annuel de la Prospectors and Developers Association of Canada. Elle effectue une grande partie de son travail sur le terrain dans le Nord canadien, mais elle a également mené des recherches en Nouvelle-Écosse, au Chili, au Pérou, aux États-Unis, en Espagne et en Australie.

2018

Heather Bruce-Veitch

Directrice des communications et des relations externes, Compagnie minière IOC
Prix Pionnières

Diplômée de l’Université Memorial, Heather a commencé sa carrière chez IOC en 1980 en tant qu’enseignante de français alors qu’elle offrait des formations aux employés et à leurs familles. Après trois ans, elle a quitté l’entreprise, mais est revenue en 1990 pour occuper divers postes dans les domaines des ressources humaines, des communications et des relations publiques. Sa vaste expérience et son dévouement lui permettent d’entretenir des relations durables avec divers partenaires gouvernementaux et communautaires établis à proximité des activités d’IOC dans l’Ouest du Labrador et à Sept-Îles. Les profondes valeurs personnelles qu’elle cultive s’harmonisent bien avec celles d’IOC, notamment en ce qui concerne le respect, le travail d’équipe et l’intégrité, et elle est déterminée à créer un environnement de travail inclusif pour ceux qui l’entourent. Heather a reçu le prix Pionnières de Women in Mining Canada, qui lui a été remis afin de souligner ses efforts pour favoriser la participation des femmes dans l’industrie minière, notamment grâce au mentorat. Ancienne présidente de la section de Terre-Neuve de l’ICM, elle est actuellement présidente de Mining NL. Sa plus grande réussite a été de définir le succès à sa manière, ce qui lui a permis de mener une carrière dynamique et enrichissante dans l’industrie minière tout en profitant pleinement de la vie avec son mari, ses enfants et ses petites-filles. Son sens de l’aventure l’a amenée à suivre sa propre voie, mais un chemin ne devient pas praticable sans qu’on s’en occupe, en le débroussaillant et en déplaçant les pierres jusqu’à ce que ce terrain, jadis sauvage, invite les autres à l’explorer. C’est donc ce qu’elle a fait.

Patricia 'Patti' Tirschmann

Retraitée, ancienne vice-présidente, Exploration, North American Nickel Inc.
Prix Pionnières

Patti Tirschmann est une spécialiste des gisements magmatiques de sulfure de nickel et de cuivre, qui compte plus de 29 ans d’expérience dans le domaine de la prospection. Mme Tirschmann est titulaire d’un baccalauréat spécialisé et d’une maîtrise en sciences de la Terre de l’Université du Manitoba. Au cours de sa carrière, Patti a occupé le poste de vice-présidente de l’exploration chez North American Nickel Inc. et Continental Nickel Limited, et celui de géologue principale responsable de l’exploration de gisements de sulfure de nickel à l’échelle internationale chez Falconbridge Limited/Xstrata plc. Elle a élaboré, mis en œuvre et supervisé des programmes d’exploration dans les principales zones de nickel du Canada, situées dans les régions de Sudbury, Thompson et Raglan, et a acquis une expérience internationale en participant à des projets en Tanzanie, en Norvège, au Groenland, en Alaska, au Chili et en Australie. En Tanzanie, elle a mis sur pied et dirigé une équipe d’exploration qui a découvert de nouvelles zones de sulfure de nickel et réalisé des estimations de ressources minérales conformes au règlement 43-101 dans le cadre du projet Ntaka Hill. Tout au long de sa carrière, Patti a favorisé l’embauche, la formation et l’encadrement de jeunes géologues et d’étudiants en géologie, et a agi à titre d’agente de liaison de la société pour les études de recherche géologique. Plus récemment, elle a pris plaisir à servir de mentor à des étudiantes en géologie de l’Université du Manitoba.

« Je suis convaincue que les ingrédients clés d’une carrière réussie sont l’égalité des chances garantie par les employeurs, le mentorat offert par les superviseurs et le respect mutuel des collègues. Dans ce cadre, les individus se chargeront du reste. »